Penguatan Akuntabilitas
Keterlibatan Pimpinan ( Nilai = 2,50 )
Lihat
Lihat
2. b. Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja |
3. c. Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala pemantauan;
|
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja ( Nilai = 2,50 )
2. b. Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil |
3. c. Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) |
4. d. Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART |
5. e. Laporan kinerja telah disusun tepat waktu |
6. f. Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja |
7. g. Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja |
8. h. Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja |
