Home > Zona Integritas > Manajemen Perubahan. > Manajemen Perubahan.

# Selamat Datang di Website Pengadilan Agama Sengeti Kelas I B. Anda Memasuki Wilayah Zona Integritas ( ZI ) Pengadilan Agama Sengeti. Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).#

reform

hasil

Manajemen Perubahan.

Membangun Budaya Kerja ( Nilai = 1,00 )

Instrumen
1. a. Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari a. Budaya kerja dan nilai-nilai organisasi telah dinternalisasi ke seluruh anggota organisasi, dan penerapannya dituangkan dalam standar operasional pelaksanaan kegiatan/tugas; b. Budaya kerja dan nilai-nilai organisasi telah dinternalisasi ke seluruh anggota organisasi, namun belum dituangkan dalam standar operasional pelaksanaan kegiatan/tugas; c. Budaya kerja dan nilai-nilai organisasi telah disusun, namun belum dinternalisasi ke seluruh anggota organisasi; d. Belum menyusun budaya kerja dan nilai-nilai organisasi. https://drive.google.com/file/d/1hGXnQNIkz9mwht-hEzBqXQoJdY5NJul-/view?usp=sharing 1. a. Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari Lihat

Komitmen Pimpinan ( Nilai = 1,00 )

Instrumen
1. a. Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan a. Target capaian zona integritas sudah ada di dokumen perencanaan unit kerja dan sebagian besar (diatas 80%) sudah tercapai; b. Target capaian zona integritas sudah ada di dokumen perencanaan unit kerja dan sebagian (diatas 50%) sudah tercapai; c. Target capaian zona integritas sudah ada di dokumen perencanaan unit kerja dan sebagian kecil (dibawah 50%) sudah tercapai; d. Target capaian zona integritassudah ada di dokumen perencanaan unit kerja, namun belum ada yang tercapai (masih dalam tahap pembangunan); e. Tidak ada target capaian zona integritasdi dokumen perencanaan unit kerja. https://drive.google.com/file/d/1mp5gwSeNZD7PC9a2Dpz0Z5bcbGNpJrkr/view?usp=sharing 1. a. Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan Lihat

Komitmen Dalam Perubahan ( Nilai = 2,00 )

Instrumen
1. a. Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di Instansi (dalam 1 tahun) Isi Jumlah Agen Perubahan Isi Jumlah Perubahan yang dibuat https://drive.google.com/file/d/1I0sulAxGAJI3yWyXLkNYFKkIGCQKI9vw/view?usp=sharing 1. a. Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di Instansi (dalam 1 tahun) Lihat
2.b. Perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen Isi Jumlah Perubahan yang dibuat Isi Jumlah Perubahan yang terlah diintegrasikan dalam sistem manajemen https://drive.google.com/file/d/1I0sulAxGAJI3yWyXLkNYFKkIGCQKI9vw/view?usp=sharing 2. b. Perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen Lihat

Hubungi Kami

Pengadilan Agama Sengeti

Kelas I B

Jalan Lintas Timur Komplek Perkantoran Bukit Cinto Kenang Pemkab Muaro Jambi-Sengeti 36001

Telp	: (0741) 590061
Fax	: (0741) 590061
Email	: Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda memerlukan Javascript yang aktif untuk melihatnya.
Website	: www.pa-sengeti.go.id

Lokasi Kantor

Puisi

Pantun

Manajemen Perubahan.

Membangun Budaya Kerja ( Nilai = 1,00 )

1. a. Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari

Komitmen Pimpinan ( Nilai = 1,00 )

1. a. Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan

Komitmen Dalam Perubahan ( Nilai = 2,00 )

1. a. Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di Instansi (dalam 1 tahun)

2.b. Perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen

Hubungi Kami

Tautan Web

PA Se-Wilayah PTA Jambi

Kategori